Loading Trainer Information …
MAATWERK VOOR GERICHT RESULTAAT
Zoek je een maatwerktraining voor een groep collega’s binnen je organisatie of voor je hele organisatie? Wil je een open training langer of compacter? Indringender of luchtiger? Met een andere focus of afgestemd op een thema of doelgroep? Of een combinatie van trainingen?
Onze roots liggen in het ontwikkelen en geven van maatwerktrainingen.Dus we zijn gewend heel goed te luisteren naar onze klant en maatwerk te bedenken dat past bij de bestaande situatie en een stevige bijdrage levert aan de gewenste situatie.
Of het nu gaat om een losse training of een complex ontwikkelingstraject, we hebben het allemaal al gedaan. We denken graag mee om samen tot de best passende aanpak te komen.
MAATWERK VOOR GERICHT RESULTAAT
Zoek je een maatwerktraining voor een groep collega’s binnen je organisatie of voor je hele organisatie? Wil je een open training langer of compacter? Indringender of luchtiger? Met een andere focus of afgestemd op een thema of doelgroep? Of een combinatie van trainingen?
Onze roots liggen in het ontwikkelen en geven van maatwerktrainingen.Dus we zijn gewend heel goed te luisteren naar onze klant en maatwerk te bedenken dat past bij de bestaande situatie en een stevige bijdrage levert aan de gewenste situatie.
Of het nu gaat om een losse training of een complex ontwikkelingstraject, we hebben het allemaal al gedaan. We denken graag mee om samen tot de best passende aanpak te komen.
AANPAK BIJ MAATWERK
Iedere maatwerkopdracht begint met een persoonlijk gesprek. Wij denken mee over de beste aanpak om van de huidige naar de gewenste situatie te komen. Daarbij gaan we uit van ons credo “we doen wat er gedaan moet worden en niet meer dan dat” om meerwaarde te creëren. Want daar doen we het tenslotte voor.
Na het gesprek ontvang je een helder voorstel waarin bondig is beschreven wat we gaan doen om de gewenste situatie te bereiken en welke investering daarbij past. Dus je weet wat je kunt verwachten, inhoudelijk en financieel.
Zo’n voorstel heet niet voor niets zo, want het is niet in beton gegoten. Als je -of een collega- nog (nieuwe) ideeën hebt, dan kijken we hoe we die in kunnen passen. En dat lukt vrijwel altijd.
Zo werken we samen toe naar de beste aanpak voor jouw organisatie.
SAMENWERKING VANUIT BETROKKENHEID
Wij zijn gewend in goed overleg en collegiale samenwerking met onze opdrachtgevers om te gaan. Daarbij luisteren wij aandachtig naar je. Wij stellen onszelf op als tijdelijke collega’s en voelen ons persoonlijk betrokken bij jouw organisatie.
Onze trainers worden gericht ingezet, passend bij het onderwerp en de opdrachtgever. Want onze trainers trainen uitsluitend onderwerpen waarmee ze ruime persoonlijke ervaring en sterke affiniteit hebben. Dat enthousiasme stralen onze trainers uit en maakt ons geloofwaardig in wat we zeggen en doen. Als deelnemer voel je dat.
AFSPRAAK = AFSPRAAK
Als wij iets afspreken, doen we het ook. Wij geven duidelijkheid in wat je van ons kunt verwachten. Dat is de enige manier waarop wij willen werken.
SPECIFIEKE ONTWIKKELVRAGEN
We kunnen van al onze open trainingen 100% maatwerk maken. En uiteraard maken we ook graag iets volledig nieuws voor jouw organisatie.
Heeft jouw organisatie een ontwikkelingsvraag voor een specifieke doelgroep, een speciaal doel, een apart thema of een bijzondere context?
Wil je een specifieke variant van één van onze trainingen? Een combinatie van meerdere trainingen? Iets compleet nieuws?
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit. En als een vraag echt niet bij ons past, dan zeggen we dat eerlijk.
SPECIFIEKE ONTWIKKELVRAGEN
We kunnen van al onze open trainingen 100% maatwerk maken.
Heeft jouw organisatie een ontwikkelingsvraag voor een specifieke doelgroep, een speciaal doel, een apart thema of een bijzondere context?
Wil je een specifieke variant van één van onze trainingen? Een combinatie van meerdere trainingen? Iets compleet nieuws?
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit. En als een vraag echt niet bij ons past, dan zeggen we dat eerlijk.
SPECIALE
OPDRACHTEN
Geregeld worden wij gevraagd een bijdrage te leveren aan een breed opgezet ontwikkelingstraject, bestaande uit diverse activiteiten. Vaak in een afgebakende periode, soms verspreid over een jaar. Altijd voor de hele organisatie.
Een paar voorbeelden:
- Meester in je werk week: loopbaancoaching, diverse workshops, talentontwikkeling.
- Week van je loopbaan: diverse workshops, loopbaancoaching, intervisie.
- Een week vol VIPP-dagen: workshops over Verbinden, Inspireren, Plezier maken en Produceren.
- Thematische inspiratiemaand: workshops Feedback geven en ontvangen en Prettig communiceren.
- Jaartraject richting een fusie: diverse workshops, trainingen en coaching. Resultaat: medewerkers begonnen krachtig in de nieuwe organisatie.
INTERNE ACADEMIES
Diverse klanten nemen onze trainingen in hun interne trainingsaanbod op (vaak in de vorm van een interne academie), al dan niet in een aangepaste versie. Daarmee haalt de klant een gevarieerde aanvulling op hun opleidingsaanbod in huis, zonder vooraf te investeren.
Want met deze klanten hebben wij dezelfde deal gesloten: ‘no cure, no pay’. Oftewel: ‘geen aanmeldingen, geen training, geen factuur’.
Dus deze klanten kunnen zonder verplichtingen uitproberen waar de behoefte van hun medewerkers ligt.
Is jouw organisatie gebaat bij een breed trainingsaanbod zonder dat je meteen aan van alles vast zit?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 vraag naar Peter Oosting. Of stuur een mail naar peter@oraki.nl
Een persoonlijk, oriënterend gesprek is zo geregeld.
VOORDELEN VAN IN-COMPANY MAATWERK
Leren met collega’s: daardoor ontstaat een gezamenlijke ’taal’ en blijft het onderwerp levend op de werkvloer.
Overal en altijd: we komen naar jullie toe (in het bedrijf of een externe locatie). Wanneer het jullie uitkomt.
Goedkoper: bij meer deelnemers is het prijstechnisch interessanter. Eerlijk is eerlijk, dat mag ook gezegd worden.
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
ONZE OPEN TRAINING IN JOUW ORGANISATIE
Past één van onze open trainingen prima bij de ontwikkelvraag van een groep medewerkers in jouw organisatie? Dus hoeven we hooguit wat accenten aan te brengen, maar geen echt maatwerkprogramma en werkvormen te ontwikkelen?
Dan komen we deze open training graag in jouw organisatie (of op een externe locatie) geven. Wanneer het jullie uitkomt.
INVESTERING IN ONTWIKKELING VAN MENSEN, TEAMS EN ORGANISATIE
De O van Oraki staat voor openheid. Ook over onze tarieven zijn we open.
Dus we hebben ze hieronder op een rijtje gezet, inclusief een aantal rekenvoorbeelden.
Als wij een training maken en geven, speciaal voor jouw organisatie, is dit de investering:
Uitvoering training: €880 per dagdeel* (minimum = 1 dagdeel)
Eenmalige voorbereiding = de helft van de training (per trainer, ongeacht het aantal groepen, minimum = 1 dagdeel)
VOORBEELD: Maatwerktraining van 1 dag (1 groep):
2 dagdelen uitvoering + 1 dagdeel voorbereiding = 3 x €880 = €2.640
Tweede en volgende groepen: 2 x €880 = €1.760
* Inzet van trainingsacteur(s) niet inbegrepen (€580 per dagdeel).
* Optie: individuele intake van alle deelnemers (schriftelijk/online) (€270 per groep).
* Tarieven exclusief 21% btw en reiskosten (€0,40 per km vanaf woonplaats trainer/acteur).
- Voorbereiding trainer
- Trainingsmateriaal
- Maatwerktips voor deelnemers gedurende 3 maanden na de training
Wil je één van onze open trainingen in jouw organisatie organiseren? Of wil je maatwerk, maar weet je niet precies in welke vorm? Benieuwd naar onze ideeën?
Vul dan het formulier in en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Beloofd.
Of bel meteen naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting. Mailen kan ook: peter@oraki.nl