035-6267484

Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor managers)

Wees je eigen geluksfabriek

Geluk en plezier zijn ‘werkwoorden’.

Daar bedoelen we mee dat als je (meer) werkgeluk en werkplezier wil in je werk, dan zul je zelf aan de bak moeten. Oftewel, zelf in actie komen en bewuste keuzes maken om meer werkgeluk en werkplezier te ervaren. Want je wil jouw werkgeluk toch niet van anderen laten afhangen?

WEES JE EIGEN GELUKSFABRIEK

“Maar hoe kan ik dan werken aan mijn werkplezier of werkgeluk?” We horen het je bijna denken. “Is geluk niet iets wat je toevalt? Of niet? Dat kun je toch niet afdwingen?”
Wij weten uit ervaring (en onderbouwd door honderden wetenschappelijke onderzoeken) dat je wel degelijk invloed kunt hebben op je eigen werkgeluk en werkplezier. En daar helpen wij je met plezier bij.

Daarbij hoef je wat ons betreft niet te streven naar een constant gevoel van extatisch geluk hoor. In alle realiteit is dat voor niemand haalbaar en ook niet nodig. Zonder zwart geen wit, dus af en toe een mindere dag kan je volgende plezierige dag extra glans geven.
Het gaat er op mindere dagen vooral om hoe je een vervelende situatie/gevoel uiteindelijk positief kunt ombuigen.

Ons uitgangspunt? Stap in je eigen cirkel van invloed en creëer je eigen werkgeluk en werkplezier! Door bewust te denken, te voelen en te doen. Door keuzes te maken en te focussen.
Alvast veel plezier ermee!

Deze training geven wij voor groepen binnen bedrijven en organisaties: incompany maatwerk (individuele training is vaak ook mogelijk).

Neem contact op en vraag naar de mogelijkheden voor maatwerk.

Download brochure

VOOR WIE

Deze training is voor managers die benieuwd zijn naar werkplezier en werkgeluk. Hoe je daar als leidinggevende actief mee aan de slag kunt in jouw team en/of organisatie. En als je wil leren hoe je als manager individuele medewerkers en/of teams kunt coachen naar meer werkgeluk en werkplezier.
Het mooie is dat je tijdens deze training niet alleen leert wat werkgeluk is en hoe het jou in je rol als leidinggevende kan verrijken, maar als bonus ervaar je ook wat werkgeluk met jou persoonlijk doet en hoe jij -als nodig-  aan de knoppen van jouw eigen werkgeluk kunt draaien.

Trainen volgens Oraki

Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?

Meer over Trainen volgens Oraki

OPZET TRAINING

Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor managers)

VOORSTEL INHOUD TRAINING

(De definitieve inhoud wordt bepaald n.a.v. de intakes).

  • Het ORAKI-model van werkgeluk.
  • Eigenaarschap als grondhouding.
    Hoe kun je dat stimuleren bij medewerkers?
  • Hoe kunnen mensen in hun Cirkel van invloed aan de knoppen van hun eigen geluksmachine draaien?
    En hoe kun jij ze daarbij ondersteunen?
  • Empathisch luisteren als instrument voor werkgeluk
  • De andere elementen van werkgeluk uitgediept:
    * Waardering
    * Ontwikkeling
    * Energie
    * Verbinding
    * Inpiratie
  • Persoonlijk onderzoek: wat is werkgeluk voor jou?
    Hoe anders kan dat er voor collega’s uitzien?
  • Wat betekent dat voor het management?
  • Omgaan met tegenslag.
    Voor jezelf en je collega’s.
  • Persoonlijk werkgelukplan (PWGP).
    Wat ga jij voortaan anders, meer, minder doen voor meer werkgeluk?
  • En hoe ga jij medewerkers aansporen en faciliteren om actief aan hun werkgeluk te werken?
  • Werkgeluk is ‘besmettelijk’: besmet anderen en laat je zelf besmetten met spiegelneuronen.
  • Borging in jouw praktijk: hoe ga jij dat doen?
    En hoe ga je medewerkers inspireren om het levend te houden?

INTAKE

Om optimaal maatwerk te leveren, doen we –in overleg- de intake in 1 of 2 fases:

  • Altijd: Een mondelinge (online of live) intake met de opdrachtgever(s) door o.a. de uitvoerende trainer. Hierin achterhalen we de leerdoelen van de groep deelnemers.
  • Optie: Een schriftelijke (digitale) intake met de individuele deelnemers waarin we hun motivatie, leerwensen en verwachtingen inventariseren. De trainer gebruikt deze input om focus in het maatwerkprogramma aan te brengen.

TRAININGSDUUR

De training duurt anderhalve dag, met tussenliggende praktijkperiode.

Wil jij deze training in jouw bedrijf of organisatie, maar dan nét even anders? Neem contact op: we maken er samen 100% maatwerk van!

AANTAL DEELNEMERS

Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers

LOCATIE

We geven deze training op elke gewenste locatie, in overleg met de opdrachtgever.

AANPAK

In deze training draag je twee petten. We benaderen je als ‘gewone’ deelnemer én in je rol als manager. Want wij geloven dat je als manager pas medewerkers kunt begeleiden richting meer werkgeluk als je zelf weet en ervaren hebt wat werkgeluk voor jou betekent. Daarom onderga je een deel van het programma voor medewerkers, maar wel steeds in combinatie met je andere pet als manager.

Zoals we al eerder schreven: geluk en plezier zijn ‘werkwoorden’. Daarom ga je tijdens deze training vooral veel doen en ervaren. Je gaat actief aan de slag in je eigen geluksfabriek en je ontdekt wat voor jou werkt en wat niet. Zo maak je je eigen keuzes voor meer werkgeluk en werkplezier.
Je wordt geregeld ondergedompeld in positieve oefeningen en ervaringen. Als je daarvoor openstaat, ga je gegarandeerd positief opgeladen naar huis. Vanaf dat moment is het aan jouw eigenaarschap om dagelijks je eigen geluk te blijven maken in je eigen geluksfabriek.
Werkplezier staat ook bij deze training voorop. Soms zoek je de grenzen van je comfortzone op (want daar ligt nog veel meer geluk).
Wat we ook doen: alles is gericht op meer werkgeluk. Jouw werkgeluk.

EXTRA OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING

COACHINGSPAKKET

Gun jezelf een flinke extra steun in de rug in je ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.

Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.

  3 x 2 uur
 persoonlijk met je coach / trainer
  €900 (excl. btw en evt. reiskosten)

 

Lees meer over ons coachingspakket

Drie persoonlijke coachingssessies van 2 uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in één van onze coachruimtes (in Hilversum of Baarn) of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).

Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.

Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:

Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.

RESULTAAT VAN DE Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor managers)

NA DE TRAINING…

  • Ben je geïnspireerd en straal je dat uit naar je collega’s
  • Weet je hoe werkgeluk voor iedereen anders kan zijn
  • Weet je hoe je je eigen werkgeluk positief kunt beïnvloeden en hoe je medewerkers daarin kunt aanmoedigen
  • Ben je beter in staat vervelende situaties positief om te buigen en kun je anderen daarbij ondersteunen
  • Ben je creatiever en productiever
  • Ben je een (nog) leukere manager en collega

… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD

  • Inspireren
  • Positieve instelling
  • Relativerend vermogen
  • Eigenaarschap
  • Creativiteit
  • Coachen

PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN

In-company maatwerk

We hebben de mooie training Werken aan je werkgeluk en werkplezier de afgelopen jaren met regelmaat mogen geven. Met dank aan opdrachtgevers (werkgevers) die hun medewerkers meer geluk & plezier gunden. En die -in alle eerlijkheid- ook snappen dat gelukkiger medewerkers prettiger functioneren en beter presteren.

Hieronder een paar voorbeelden van opdrachten waarin we deelnemers mochten helpen te werken aan hun werkgeluk en werkplezier:

  • Training Persoonlijke effectiviteit. Voor: 2 gemengde groepen, groot ICT bedrijf.De workshop Werken aan je geluk staat in het aanbod van diverse interne bedrijfsacademies. We hebben deze workshop aan ruim 10 groepen (gemengde samenstelling) gegeven.
  • Workshop Geluk is een ‘werkwoord’. Voor: 3 groepen accountmanagers/interne adviseurs, financiële dienstverlening.
  • Training Wees je eigen geluksfabriek. Voor: 2 teams, ziekenhuis.
  • Workshop Wees je eigen geluksfabriek. Voor: team managementassistentes, gemeente (als blijk van waardering op secretaressedag).
  • Leergang Persoonlijke effectiviteit. Voor: teamleiders, schoonmaakbedrijf.Workshop Werken aan je werkplezier. Voor: 2 groepen, Meester in je Werk-week.

Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie ‘in-company’ geven. 100% maatwerk.
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.

We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Vraag hier vrijblijvend advies.
Of bel direct naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting.

MAAK KENNIS MET ONZE TRAINERS

 

  • Met de hulp van Oraki is het gelukt de gesprekscyclus echt in te vullen en daar profiteren wij "dagelijks" van. Sterk in de aanpak is dat er ingespeeld is op onze praktijk, onze werkelijkheid, ons verhaal en dat voelt goed.

    Gerold den Haan

  • Oraki spreekt mij aan omdat ze in hun trainingen creatieve werkvormen gebruiken, waarin elke cursist tot zijn recht komt. Aan het eind staan er concrete afspraken op papier om het geleerde in de praktijk toe te passen.

    Lea Luijten

  • Authentiek bedrijf dat werkelijk bijdraagt aan verandering. Empathisch en ontwapenend eerlijk. Laten je in je waarde.
    Ze geven inspirerende, onderscheidende, creatieve workshops. En niet onbelangrijk; praktisch en toepasbaar.

    Cees van Wijnen

  • Wij kiezen voor Oraki omdat gevoel en inhoud kloppen !

    Herman Bruins

  • Betrokken, in verbinding en doortastend. Zo ervaar ik Oraki. En onze medewerkers voelen zich vanzelf veilig om te leren. De trainingen van Oraki zetten je in beweging!

    Angelina Carol

  • Oraki = flexibel en toegankelijk.

    Margot Fisser

  • Oraki: fris, professioneel en prettige mensen (ook niet onbelangrijk).

    Grytsje Klazema

  • Laagdrempelig, doortastend, eerlijk, puur.

    Ingrid Christ

  • Leuke mensen ontmoet, Rebekka was ook fijn behulpzaam, niets forcerend , doorvragen, uitvragen, fijn om cursus van te krijgen.

    Karin Klaver

  • Iedereen was positief over jullie training, ook de mensen bij wie het wat ’schuurde’. Jullie benadering was altijd respectvol. De samenwerking tussen jullie als trainers en ons als managers was mooi. Ik ben onder de indruk van wat we bereikt hebben.

    Sander de Bruin

  • Samen met Oraki hebben we de trainingen ‘Resultaatgericht samenwerken’ vormgegeven en uitgevoerd. Een zeer plezierige samenwerking. Oraki is pragmatisch, helder en zonder ‘opsmuk’. Zaken worden benoemd zoals ze zijn, met respect voor iedereen.

    Anoeska Mosch

  • De kracht van de trainer is zijn open respectvolle houding in combinatie met zijn vakkennis, ervaring, geduld en gedrevenheid. Daardoor voelen mensen zich veilig om zichzelf te zijn en zetten ze net een stapje extra.

    Marijke Pruijs

  • De trainers van Oraki sluiten aan bij de realiteit en dragen met enthousiasme kennis uit.

    Barry Oeljee

  • Waarom Oraki?
    Prettig in de samenwerking, goede trainingen en trainers die het vak met hun hart doen. Cursisten voelen zich meteen op hun gemak bij de training. Er is vertrouwen en dit komt de training zeker ten goede!

    Marjo Tot

  • Het enthousiasme maar ook de professionaliteit, humor, persoonlijke touch en flexibiliteit waarmee jullie trainen en de trainingen organiseren is heel speciaal en super prettig om als opleidingscoördinator mee samen te werken. jullie geven energie!

    Suzanne van Lijf

  • Oraki helpt mensen om te ontwikkelen op een manier die past. Met oprechte aandacht voor mensen. Door te vertrekken vanuit oprechte aandacht, en van daaruit bezig te zijn met de dingen die er echt toe doen, komt ontwikkeling op gang.

    Dennis Vork

  • Oraki ondersteunde onze afdeling bij een Cultuurdag: natuurlijk, met een doel voor ogen en een prima resultaat! De “gedoetjes” werden door goede acties opgelost.

    Wil Reijnders

  • Oraki is er in geslaagd om op een ontspannende manier een voor veel mensen spannend onderwerp bespreekbaar te maken. Zij maken het veld rijp om het zaadje te kunnen planten. Het laten groeien tot een mooie plant is de taak van onszelf.

    Michelle Mengerink

  • Oraki en haar medewerkers: een met zorg en aandacht, gerichte persoonlijke aanpak naar de wens van de klant. Daarbij gaan jullie gelukkig lef en verandering niet uit de weg terwijl zeker een positieve en veilige (leer)omgeving gecreëerd wordt.

    Kirsten Rondeel | Gemeente Oost Gelre

  • Meedenkend, sensitief, origineel, deskundig, klantvriendelijk, praktijk- en resultaatgericht. Oraki verkoopt geen gebakken lucht, snelle praatjes, maar gaat echt op de inhoud zitten. De trainers zijn betrokken bij een succesvolle toepassing in de praktijk.

    Siefko Oosterhuis | EMCO-groep

  • Hun kracht is dat de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling bij de medewerker zelf blijft liggen. Oraki biedt een helpende hand voor wie hem aan wil pakken. Een aanrader voor iedereen die gelooft dat ontwikkeling vraagt om een eerlijke en open blik op jezelf!

    Bart van Loenen

  • Een mooie spiegel: ik zie dat ik veel meer invloed heb dan ik dacht. Veel impact: we kunnen nu al beter onze ontwikkeling zelf vorm geven. Dat geeft houvast om met alle veranderingen bij onze gemeente om te gaan.

    Maamke Schouten

  • De trainers en coaches van Oraki schakelen makkelijk tussen abstractie en praktijk, denken mee en leveren maatwerk. Spreken de taal van onze medewerkers én managers en begrijpen waar het in onze organisatie om gaat.

    Mariëlle Sluiter | Gemeente Zeist

  • Niet alleen een mooi verhaal maar echt meedenkend, praktisch en aanpassend aan de wens van de klant i.p.v. andersom.

    Jessica Siegers | Gemeente Slochteren

  • Kwaliteit/betrokken/persoonlijk, maatwerk voor medewerkers en manager.

    Rob van der Mark

  • Oraki zoekt naar een aanpak die past bij het vraagstuk en de medewerkers in de organisatie. Ze werken vanuit betrokkenheid en de kracht van medewerkers, zonder de organisatievraag uit het oog te verliezen.

    Els Welsink | Gemeente Smallingerland

  • Oraki heeft ons traject op een zeer betrokken, authentieke en enthousiaste manier begeleid. Dat heeft geleid tot een resultaatgerichtere organisatie.

    Risa Homan

  • Sterk in ruimte geven aan medewerkers binnen vastgestelde kaders, scherp in bevragen en benoemen van concrete doelen.

    Adrian Lammers

  • Oraki raakt mensen !

    Egbert van Woerkens | gemeente Wijk bij Duurstede

  • Wat me bij Oraki het meest frappeert is de heldere toonzetting waarmee ze de cursist direct raken.

    prof. dr. ir. Kasper Boon | HEMA academie

  • Betrokken, gedreven, persoonlijk, echt, in verbinding.

    Marja Kamermans | Gemeente Schouwen-Duiveland

  • Met zulke enthousiaste cursusleiders word je zelf ook enthousiast.

    Margaret Bakkum-Vos

  • Ik word steeds helemaal enthousiast over de wijze waarop jullie mensen in beweging zetten.

    Wies Kloosterhuis

  • Oraki creëert een fijne, informele en laagdrempelige sfeer. Geen ellenlange theorie, maar inspirerende, praktische, toepasbare praktijkoefeningen.
    De trainer is duidelijk, direct en houdt je een spiegel voor, met als doel zelf na te denken en inzicht te krijgen in de situatie.

    Tanja Leguijt

  • Wij hebben –net als Oraki- ‘eigenaarschap’ en ‘verantwoordelijkheid’ hoog in het vaandel. Oraki heeft ons uitstekend geholpen om doelgericht met elkaar in gesprek te gaan zodat elke medewerker eigenaar is van persoonlijke ontwikkeling en te behalen resultaten.

    Wouter Slob

  • Een teamdag waarin helder werd waar het in de samenwerking aan schortte. Vooral de creatieve werkvormen spraken erg aan. We zijn met goede voornemens terug gegaan en gaan het geleerde in praktijk zien te brengen.

    Conny Hesse

  • Actief luisterend oor; scherpe analyses; zelf de keus vwb trainer en in staat om zowel een groep als een individu op respectvolle wijze een spiegel voor te houden.

    Karin Bosga

  • Iedereen weet dat je bij Oraki niet wegkomt met vage voornemens of halfbakken afspraken. Ik zelf kreeg ook feedback, en wel zodanig dat het direct bruikbaar is.

    Jan van Ginkel

  • De trainer staat open voor dat wat zich aandient en sluit aan bij de verschillende deelnemers. Kracht in deelnemers naar boven halen. Inspiratie voor ontwikkeling en groei.

    Monique Damen

  • Als ik denk aan wat jullie gedaan hebben: Teamcoaching, procesbegeleiding, invoer nieuwe HR-cyclus, presentatietraining, persoonlijke ontwikkeling. Als ik denk aan hoe jullie dat gedaan hebben: basic en pragmatisch, informeel, creatief, maatwerk.

    Miranda de Wolff

  • Oraki: praktisch en resultaatgericht.

    Jeannette Jonkman | Gemeente Kampen

  • Oraki orakelt niet, is niet zweverig, maar gaat naast de opdrachtgever staan. En als dat nodig is met de voeten in de "modder".
    Oraki laat betrokkenheid zien, speelt in training in op wat er leeft in de organisatie.

    Anoniem

  • Oraki had oprechte aandacht, met veel tijd voor de uitvraag. De deskundigheid en flexibiliteit sloot goed aan bij de vraagstukken van teams. Samenwerken met de trainer van Oraki leidde tot win-win situaties. Hij gaf ruimte zonder de regie te verliezen.

    Marianne Juk

  • Met Oraki bereik je op mensgerichte wijze resultaten.

    Henriëtte de Jong