Als adviseur geef je het beste van jezelf, als coach haal je het beste uit de ander. Coachend adviseren combineert het beste van die twee werelden. Adviseren op zo’n manier dat de ander steeds beter zijn eigen keuzes kan maken, dat is de essentie van coachend adviseren. De adviseur als coach dus.
Waarom je dat zou willen? Als adviseur wil je niet voortdurend betrokken worden bij uitvoerende zaken op jouw vakgebied. Dat betekent dat jouw klanten een bepaalde mate van expertise en zelfstandigheid moeten hebben. Het is aan jou om ze daarin te stimuleren.
In deze training leer je de coachende adviesvaardigheden die nodig zijn om anderen te helpen zich te ontwikkelen.
VOOR WIE
De training coachend adviseren is vooral geschikt voor
- Interne adviseurs, zoals HR-adviseurs, communicatieadviseurs, inkoopadviseurs, ICT-adviseurs etc., die merken dat ze teveel in de uitvoering en het aanreiken van kant-en-klare oplossingen schieten, terwijl dat niet hun primaire taak is.
- Adviseurs die vanuit verantwoordelijkheidsgevoel en dienstbaarheid de neiging hebben om werkzaamheden naar zich toe te trekken die ook door anderen gedaan kunnen worden. Wij leren deze adviseurs om ‘meer op hun handen te gaan zitten’.
- (strategisch) Adviseurs die de taak hebben om managers en medewerkers te helpen ontwikkelen in hun vakgebied.
- Adviseurs die onvoldoende aan hun strategische inbreng toekomen en daar verandering in willen brengen.
Trainen volgens Oraki
Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?
Meer over Trainen volgens Oraki
OPZET TRAINING
VOORSTEL INHOUD TRAINING
(De definitieve inhoud wordt bepaald n.a.v. de intakes).
- Coachend adviseren: kan dat wel?
- Hoe gedragsverandering werkt en wat je als coach in de verschillende fasen te doen staat.
- ‘Hoezo ga jij mij ineens coachen?’: legitimeren van je coachende rol.
- Coachingsstructuur.
- Coachende vaardigheden: van verkennend gesprek tot stevige confrontatie en alles wat daartussen zit.
- Feedback als ontwikkelinstrument.
INTAKE
Om optimaal maatwerk te leveren, doen we –in overleg- de intake in 1 of 2 fases:
- Altijd: Een mondelinge (online of live) intake met de opdrachtgever(s) door o.a. de uitvoerende trainer. Hierin achterhalen we de leerdoelen van de groep deelnemers.
- Optie: Een schriftelijke (digitale) intake met de individuele deelnemers waarin we hun motivatie, leerwensen en verwachtingen inventariseren. De trainer gebruikt deze input om focus in het maatwerkprogramma aan te brengen.
TRAININGSDUUR
AANTAL DEELNEMERS
Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers
LOCATIE
We geven deze training op elke gewenste locatie, in overleg met de opdrachtgever.
AANPAK
Op dag 1 krijg je inzicht in gedragsverandering. Je weet aan het einde van de dag wat je te doen staat als je de ander wilt begeleiden in de ontwikkeling naar meer zelfstandigheid.
Daarnaast hebben we het over de legitimatie van je coaching en we vertellen je alles over een coachingsstructuur. Daarbij leer je hoe je inhoudelijk expertise zó inbrengt, dat het de ander in zijn ontwikkeling helpt. Natuurlijk oefenen we de theorie met praktijksituaties.
Op dag 2 maken we een verdiepingsslag. Je krijgt nóg meer theorie en oefensituaties aangereikt om je coachende adviesvaardigheden te vergroten.
Gedurende één dagdeel krijg je alle ruimte om zonder gêne te experimenteren en oefenen met nieuwe vaardigheden. Samen met een trainingsacteur creëren we een veilige leeromgeving, waarin jij positieve ervaringen en zelfvertrouwen opdoet.
RESULTAATGERICHT MAATWERK
Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.
EXTRA OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING
COACHINGSPAKKET
Gun jezelf een flinke extra steun in de rug in je ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.
3 x 2 uur
persoonlijk met je coach / trainer
€900 (excl. btw en evt. reiskosten)
Lees meer over ons coachingspakket
Drie persoonlijke coachingssessies van 2 uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in één van onze coachruimtes (in Hilversum of Baarn) of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).
Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.
Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:
Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.
NA DE TRAINING…
- Heb je ervaren wat ‘op je handen zitten’ je oplevert. Je weet waarom je niet meer alles oppakt en oplost en je bent in staat om dat op een positieve manier aan anderen duidelijk maken.
- Heb je zicht op hoe gedragsverandering werkt en hoe je daar als coachend adviseur bij kunt helpen.
- Heb je een scala aan tools tot je beschikking, die bijdragen aan daadwerkelijke ontwikkeling van je collega’s en directe stakeholders.
- Weet je hoe je je inhoudelijk expertise inbrengt zonder de ander te ontmoedigen.
… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD
- Coachingsvaardigheden
- Adviesvaardigheden
- Communicatie
- Zelfbewustzijn
- Klantgerichtheid
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
Incompany maatwerk
Wij hebben de training Coachend adviseren in allerlei maatwerkvarianten (in-company) gegeven. Hieronder enkele voorbeelden uit onze praktijk:
- Training Coachend adviseren. Voor: 25 groepen accountmanagers en districtsmanagers, pharmabedrijf.
- Training De adviseur als coach. Voor: 2 groepen adviseurs IT en HR, sportunie.
- Training Coachende adviesvaardigheden. Voor: 3 groepen onlinespecialisten, universiteit.
- Module Coachend adviseren. Voor: team beleidsadviseurs, gemeente.
Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie incompany geven. 100% maatwerk.
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.
We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Vraag hier vrijblijvend advies.
Of bel direct naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting.
Prijsindicatie voor maatwerktraining
Hiernaast de prijsindicatie voor de beschreven opzet en duur (maatwerk voor 1 groep, max. 10 deelnemers).
Wil je het anders, korter/langer of een combi met andere trainingen? Of gaat het om meer dan 10 deelnemers?
Geen probleem! Neem dan contact op en vraag naar de mogelijkheden voor specifiek maatwerk.
Indicatie investering: €5.860
Incl. inzet acteur: 1 dagdeel
- Incl. klantintake, maatwerkprogramma, trainingsmateriaal, tips ná de training (borging)
- Optie: individuele intake (schriftelijk/online) deelnemers (€270)
- Excl. trainingsruimte, 21% BTW en reiskosten (€0,40 per km)