Na de training Leiding geven aan teams haal jij het beste uit je team. Ongeacht hoe je team nu presteert.
Als teammanager heb je te maken met verschillende kwaliteit en uitdagingen bij je medewerkers. Ieder teamlid is anders. Aan jou de taak om ieder teamlid te motiveren om het beste uit zichzelf én uit zijn collega’s te halen. Hoe je dat doet leer je in deze training.
VOOR WIE
Deze training hebben we speciaal ontwikkeld voor de teammanager die weet dat zijn team meer potentieel heeft, maar die dat potentieel nog niet naar boven kan halen.
Je boekt hier ook goede resultaten mee als de samenwerking of de communicatie binnen je team beter kan. Met meer resultaat. En met meer plezier.
Trainen volgens Oraki
Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?
Meer over Trainen volgens Oraki
OPZET TRAINING
VOORSTEL INHOUD TRAINING
(De definitieve inhoud wordt bepaald n.a.v. de intakes).
- Teamontwikkeling en teamfases
- Bewust sturen met het teameffectiviteitsmodel
- Gewenste en ongewenste groepsdynamiek
- Stimuleren van samenwerking en communicatie
- Johari-window: stimuleren van openheid, begrip en feedback in het team
- Omgaan met en aansturen van verschillende karakters en teamrollen
- Omgaan met weerstand en conflicten
- Twee rollen: teamleider en teamcoach
- Meer focus op resultaat
- Daadkrachtig leiden van werkoverleggen en vergaderingen
- Succesfactoren en belemmerende factoren in je team
- Teams aansturen door actief en empathisch te luisteren
INTAKE
Om optimaal maatwerk te leveren, doen we –in overleg- de intake in 1 of 2 fases:
- Altijd: Een mondelinge (online of live) intake met de opdrachtgever(s) door o.a. de uitvoerende trainer. Hierin achterhalen we de leerdoelen van de groep deelnemers.
- Optie: Een schriftelijke (digitale) intake met de individuele deelnemers waarin we hun motivatie, leerwensen en verwachtingen inventariseren. De trainer gebruikt deze input om focus in het maatwerkprogramma aan te brengen.
TRAININGSDUUR
Het is een training van 3 losse dagen met tussenliggende praktijk- en oefenperiodes.
Eén à twee maanden na de training krijg je nog een individuele coachingsessie met je trainer/coach om het geleerde in jouw praktijk te verankeren. Deze coachingssessie plan je in overleg met je trainer/coach.
Wil je vaker 1-op-1 met je coach aan de slag? Kies dan voor het Coachingspakket als je je inschrijft.
Na ongeveer 4 maanden komen de deelnemers 1 dagdeel bij elkaar in een intervisiebijeenkomst om elkaar -onder begeleiding van de trainer- te ondersteunen bij vragen uit ieders praktijk. Deze sessie plannen de deelnemers met hun trainer.
Bij belangstelling kunnen er uiteraard meerdere bijeenkomsten georganiseerd worden.
AANTAL DEELNEMERS
Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers
LOCATIE
We geven deze training op elke gewenste locatie, in overleg met de opdrachtgever.
AANPAK
Wij houden van een praktische aanpak. Je gaat dus veel oefenen en uitproberen. De theorie houden we compact. We toetsen hem meteen aan jouw praktijk, zodat je de theorie kunt vertalen naar je eigen situatie.
In de training werk je veel met je eigen casussen. Dat doe je individueel en samen met je collega-deelnemers. Zo leer je ook van elkaar.
RESULTAATGERICHT MAATWERK
Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.
EXTRA OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING
COACHINGSPAKKET
Gun jezelf een flinke extra steun in de rug in je ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.
3 x 2 uur
persoonlijk met je coach / trainer
€900 (excl. btw en evt. reiskosten)
Lees meer over ons coachingspakket
Drie persoonlijke coachingssessies van 2 uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in één van onze coachruimtes (in Hilversum of Baarn) of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).
Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.
Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:
Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.
NA DE TRAINING…
- Ken je je eigen kwaliteiten en uitdagingen als teammanager.
- Weet je hoe je je team effectiever kunt aansturen.
- Kun je een prettige sfeer van samenwerken creëren.
- Ben je in staat om weerstand en conflicten goed te hanteren.
- Communiceer je effectiever en kun je dit overdragen aan je teamleden.
- Kun je gewenst gedrag stimuleren en ongewenst gedrag afremmen.
- Ben je simpelweg een betere teammanager.
… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD
- Communicatie
- Samenwerken
- Leiding geven
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
In-company maatwerk
Wij hebben de training Leiding geven aan teams in allerlei maatwerkvarianten (in-company) gegeven. Hieronder enkele voorbeelden uit onze praktijk:
- Training Teamwork. Voor: 2 groepen teamleiders, 3 samenwerkende gemeenten.
- Training Teams aansturen. Voor: vrijwilligers in aansturende rol, maatschappelijke organisatie.
- Module Teammanagement (onderdeel van MD-traject). Voor: MT-leden, gemeente.
- Workshop Teambuilding. Voor: 2 groepen managers, zorginstelling.
- Training Effectief een team leiden. Voor: teamleiders, promotiebedrijf.
Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie ‘in-company’ geven. 100% maatwerk.
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.
We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Vraag hier vrijblijvend advies.
Of bel direct naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting.