Mensgericht leiding geven vraagt andere competenties van je. Je richt je niet alleen op de resultaten en op de inhoud, maar ook op gedrag, emoties en persoonlijke beleving. Allemaal zaken die niet objectief zijn, maar die wel grote impact op mensen en hun omgeving hebben. In positieve en in negatieve zin.
Het is aan jou als mensenmanager om dat in goede banen te leiden.
VOOR WIE
Deze training is bedoeld voor managers die het lastig vinden om met persoonlijke aspecten van medewerkers om te gaan.
Je weet dat de menselijke factor een belangrijke rol speelt in je rol als leidinggevende en je wil leren hoe je dit vorm kunt geven. Je wil dus aan je soft skills werken, maar dan wél op een manier die niet zweverig, maar praktisch en tastbaar is.
Trainen volgens Oraki
Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?
Meer over Trainen volgens Oraki
OPZET TRAINING
VOORSTEL INHOUD TRAINING
(De definitieve inhoud wordt bepaald n.a.v. de intakes).
- IJsberg van menselijk gedrag en onderliggende factoren.
- Mensenkennis: feit of fabel?
- Empathisch luisteren: met een leeg hoofd en zonder oordeel.
- Stijlen in communicatie: onder andere in relatie tot de diverse HR-gesprekken.
- Het échte, goede gesprek (inhoud en emotie): vaardigheden in gesprekken.
- Management van emoties en omgaan met weerstand en conflicten.
- De kracht en de waarde van non-verbale communicatie.
- Schakelen tussen boven- en onderstroom.
- Feitelijk gedrag observeren en feedback geven: gewenst en ongewenst gedrag.
- Diverse rollen: luisterend oor, leider, coach.
- Medewerkers in hun levensfase: diverse behoeftes.
INTAKE
Om optimaal maatwerk te leveren, doen we –in overleg- de intake in 1 of 2 fases:
- Altijd: Een mondelinge (online of live) intake met de opdrachtgever(s) door o.a. de uitvoerende trainer. Hierin achterhalen we de leerdoelen van de groep deelnemers.
- Optie: Een schriftelijke (digitale) intake met de individuele deelnemers waarin we hun motivatie, leerwensen en verwachtingen inventariseren. De trainer gebruikt deze input om focus in het maatwerkprogramma aan te brengen.
TRAININGSDUUR
AANTAL DEELNEMERS
Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers
LOCATIE
We geven deze training op elke gewenste locatie, in overleg met de opdrachtgever.
AANPAK
Deze training gaat over mensen, hun gedrag en hun emoties. Over leiding geven aan mensen. En over de communicatie die hierbij hoort. Daarom ben je in deze praktische, persoonlijke training veel in gesprek met je collega-deelnemers. Je oefent de verschillende communicatietechnieken met hen. Je scherpt je vaardigheden aan en je leert veel over jezelf.
De compacte theorie vormt de basis van het praktijkgedeelte.
RESULTAATGERICHT MAATWERK
Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.
EXTRA OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING
COACHINGSPAKKET
Gun jezelf een flinke extra steun in de rug in je ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.
3 x 2 uur
persoonlijk met je coach / trainer
€900 (excl. btw en evt. reiskosten)
Lees meer over ons coachingspakket
Drie persoonlijke coachingssessies van 2 uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in één van onze coachruimtes (in Hilversum of Baarn) of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).
Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.
Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:
Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.
NA DE TRAINING…
- Heb je beter ontwikkelde voelsprieten voor gevoelsmatige zaken die op de werkvloer spelen.
- Kun je een goed gesprek voeren over alles wat niet over de inhoud, maar over de mens gaat.
- Kun je je inleven in de ander door geïnteresseerde vragen te stellen en goed te luisteren.
- Ben je in staat om flexibel te schakelen tussen inhoud en emotie.
- Heb je meer kennis van de mensen naar wie je echt luistert.
- Heb je jezelf als mens beter leren kennen.
… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD
- Communicatie.
- Emotiemanagement.
- Empathisch luisteren.
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
In-company maatwerk
Wij hebben de training Mensgericht leiding geven in allerlei maatwerkvarianten (in-company) gegeven. Hieronder enkele voorbeelden uit onze praktijk:
- Workshop Empathisch leiding geven. Voor: 3 groepen managers, overheidsinstelling.
- Training Managen van mensen. Voor: teamleiders, zorgorganisatie.
- Workshop Omgaan met emoties. Voor: managementteam, gemeente.
- Workshop Omgaan met weerstand. Voor: leidinggevend kader, gemeente.
- Module Stimuleren persoonlijke ontwikkeling (deel van competentiemanagement). Voor: 22 groepen leidinggevenden, 17 gemeenten.
- Workshop Gesprekken onder de waterlijn (van de ijsberg). Voor: managementteam, gemeente.
Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie ‘in-company’ geven. 100% maatwerk.
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.
We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Vraag hier vrijblijvend advies.
Of bel direct naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting.