Geluk en plezier zijn ‘werkwoorden’.
Daar bedoelen we mee dat als je (meer) werkgeluk en werkplezier wil in je werk, dan zul je zelf aan de bak moeten. Oftewel, zelf in actie komen en bewuste keuzes maken om meer werkgeluk en werkplezier te ervaren. Want je wil jouw werkgeluk toch niet van anderen laten afhangen?
WEES JE EIGEN GELUKSFABRIEK
“Maar hoe kan ik dan werken aan mijn werkplezier of werkgeluk?” We horen het je bijna denken. “Is geluk niet iets wat je toevalt? Of niet? Dat kun je toch niet afdwingen?”
Wij weten uit ervaring (en onderbouwd door honderden wetenschappelijke onderzoeken) dat je wel degelijk invloed kunt hebben op je eigen werkgeluk en werkplezier. En daar helpen wij je met plezier bij.
Daarbij hoef je wat ons betreft niet te streven naar een constant gevoel van extatisch geluk hoor. In alle realiteit is dat voor niemand haalbaar en ook niet nodig. Zonder zwart geen wit, dus af en toe een mindere dag kan je volgende plezierige dag extra glans geven.
Het gaat er op mindere dagen vooral om hoe je een vervelende situatie/gevoel uiteindelijk positief kunt ombuigen.
Ons uitgangspunt? Stap in je eigen cirkel van invloed en creëer je eigen werkgeluk en werkplezier! Door bewust te denken, te voelen en te doen. Door keuzes te maken en te focussen.
Alvast veel plezier ermee!
VOOR WIE
Deze training is voor HR-professionals die benieuwd zijn naar werkplezier en werkgeluk. Hoe je daar als HR actief mee aan de slag kunt in jouw organisatie.
En als je wil leren hoe je als HR-professional individuele medewerkers en/of teams kunt adviseren en ondersteunen naar meer werkgeluk en werkplezier.
Het mooie is dat je tijdens deze training niet alleen leert wat werkgeluk is en hoe het jou in je rol als HR-prof kan verrijken, maar als bonus ervaar je ook wat werkgeluk met jou persoonlijk doet en hoe jij -als nodig- aan de knoppen van jouw eigen werkgeluk kunt draaien.
Trainen volgens Oraki
Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?
Meer over Trainen volgens Oraki
OPZET TRAINING
VOORSTEL INHOUD TRAINING
(De definitieve inhoud wordt bepaald n.a.v. de intakes).
- Het ORAKI-model van werkgeluk.
- Eigenaarschap als grondhouding.
- Hoe kun je dat stimuleren bij anderen?
- Hoe kunnen mensen in hun Cirkel van invloed aan de knoppen van hun eigen geluksmachine draaien?
- En hoe kun jij ze daarbij ondersteunen?
- Empathisch luisteren als HR-instrument voor werkgeluk
- De andere elementen van werkgeluk uitgediept:
* Waardering
* Ontwikkeling
* Energie
* Verbinding
* Inpiratie - Persoonlijk onderzoek: wat is werkgeluk voor jou?
- Hoe anders kan dat er voor collega’s uitzien?
- Wat betekent dat voor HR?
- Persoonlijk werkgelukplan (PWGP).
- Wat ga jij voortaan anders, meer, minder doen voor meer werkgeluk?
- En hoe ga jij medewerkers aansporen en faciliteren om actief aan hun werkgeluk te werken?
- Werkgeluk is ‘besmettelijk’: besmet anderen en laat je zelf besmetten met spiegelneuronen.
- Borging in jouw praktijk: hoe ga jij dat doen?
- En hoe ga je medewerkers inspireren om het levend te houden?
INTAKE
Om optimaal maatwerk te leveren, doen we –in overleg- de intake in 1 of 2 fases:
- Altijd: Een mondelinge (online of live) intake met de opdrachtgever(s) door o.a. de uitvoerende trainer. Hierin achterhalen we de leerdoelen van de groep deelnemers.
- Optie: Een schriftelijke (digitale) intake met de individuele deelnemers waarin we hun motivatie, leerwensen en verwachtingen inventariseren. De trainer gebruikt deze input om focus in het maatwerkprogramma aan te brengen.
TRAININGSDUUR
AANTAL DEELNEMERS
Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers
LOCATIE
We geven deze training op elke gewenste locatie, in overleg met de opdrachtgever.
AANPAK
In deze training draag je twee petten. We benaderen je als ‘gewone’ deelnemer én in je rol als HR-professional. Want wij geloven dat je als HR-prof pas mensen kunt begeleiden richting meer werkgeluk als je zelf weet en ervaren hebt wat werkgeluk voor jou betekent. Daarom onderga je een deel van het programma voor medewerkers, maar wel steeds in combinatie met je andere pet als HR-prof.
Zoals we al eerder schreven: geluk en plezier zijn ‘werkwoorden’. Daarom ga je tijdens deze training vooral veel doen en ervaren. Je gaat actief aan de slag in je eigen geluksfabriek en je ontdekt wat voor jou werkt en wat niet. Zo maak je je eigen keuzes voor meer werkgeluk en werkplezier.
Je wordt geregeld ondergedompeld in positieve oefeningen en ervaringen. Als je daarvoor openstaat, ga je gegarandeerd positief opgeladen naar huis. Vanaf dat moment is het aan jouw eigenaarschap om dagelijks je eigen geluk te blijven maken in je eigen geluksfabriek.
Werkplezier staat ook bij deze training voorop. Soms zoek je de grenzen van je comfortzone op (want daar ligt nog veel meer geluk).
Wat we ook doen: alles is gericht op meer werkgeluk. Jouw werkgeluk.
RESULTAATGERICHT MAATWERK
Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.
EXTRA OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING
COACHINGSPAKKET
Gun jezelf een flinke extra steun in de rug in je ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.
3 x 2 uur
persoonlijk met je coach / trainer
€900 (excl. btw en evt. reiskosten)
Lees meer over ons coachingspakket
Drie persoonlijke coachingssessies van 2 uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in één van onze coachruimtes (in Hilversum of Baarn) of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).
Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.
Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:
Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.
NA DE TRAINING…
- Ben je geïnspireerd en straal je dat uit naar je collega’s
- Weet je hoe werkgeluk voor iedereen anders kan zijn
- Weet je hoe je je eigen werkgeluk positief kunt beïnvloeden en hoe je medewerkers daarin kunt aanmoedigen
- Ben je beter in staat vervelende situaties positief om te buigen en kun je anderen daarbij ondersteunen
- Ben je creatiever en productiever
- Ben je een (nog) leukere HR-prof en collega
… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD
- Eigenaarschap
- Inspireren
- Relativerend vermogen
- Positieve instelling
- Creativiteit
- Coachen
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
Incompany maatwerk
We hebben de mooie training Werken aan je werkgeluk en werkplezier de afgelopen jaren met regelmaat mogen geven. Met dank aan opdrachtgevers (werkgevers) die hun medewerkers meer geluk & plezier gunden. En die -in alle eerlijkheid- ook snappen dat gelukkiger medewerkers prettiger functioneren en beter presteren.
Hieronder een paar voorbeelden van opdrachten waarin we deelnemers mochten helpen te werken aan hun werkgeluk en werkplezier:
- De workshop Werken aan je geluk staat in het aanbod van diverse interne bedrijfsacademies. We hebben deze workshop aan ruim 10 groepen (gemengde samenstelling) gegeven.
- Leergang Persoonlijke effectiviteit. Voor: teamleiders, schoonmaakbedrijf.
- Workshop Geluk is een ‘werkwoord’. Voor: 3 groepen accountmanagers/interne adviseurs, financiële dienstverlening.
- Workshop Wees je eigen geluksfabriek. Voor: team managementassistentes, gemeente (als blijk van waardering op secretaressedag).
- Workshop Werken aan je werkplezier. Voor: 2 groepen, Meester in je Werk-week.
- Training Wees je eigen geluksfabriek. Voor: 2 teams, ziekenhuis.
- Training Persoonlijke effectiviteit. Voor: 2 gemengde groepen, groot ICT bedrijf.
Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie ‘incompany’ geven. 100% maatwerk.
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.
We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Vraag hier vrijblijvend advies.
Of bel direct naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting.
Prijsindicatie voor maatwerktraining
Hiernaast de prijsindicatie voor de beschreven opzet en duur (maatwerk voor 1 groep, max. 10 deelnemers).
Wil je het anders, korter/langer of een combi met andere trainingen? Of gaat het om meer dan 10 deelnemers?
Geen probleem! Neem dan contact op en vraag naar de mogelijkheden voor specifiek maatwerk.
Indicatie investering: €3.960
- Incl. klantintake, maatwerkprogramma, trainingsmateriaal, tips ná de training (borging)
- Optie: individuele intake (schriftelijk/online) deelnemers (€270)
- Excl. trainingsruimte, 21% BTW en reiskosten (€0,40 per km)