In de basistraining leiding geven ga je diverse persoonlijkheden, doelen en ambities samensmelten in één effectief en dynamisch proces. Je doel? Samen met je team resultaten behalen.
Vakinhoudelijk heb je jezelf al bewezen. Je bent succesvol als medewerker, maar je ambitie gaat verder: je gaat beginnen met leiding geven.
VOOR WIE
Deze training is geknipt voor de startende manager of leidinggevende die op zoek is naar een praktijkgerichte training, waarin je de basis van het leiding geven leert. Daarnaast wil je ook je eigen visie op je rol als manager vorm gaan geven.
De training is ook geschikt voor leidinggevenden met enige ervaring, die zich willen heroriënteren op hun rol en leiderschapsstijl.
Trainen volgens Oraki
Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?
Meer over Trainen volgens Oraki
OPZET TRAINING
VOORSTEL INHOUD TRAINING
(De definitieve inhoud wordt bepaald n.a.v. de intakes).
Aan de hand van zes leiderschapsrollen (of stijlen) leer je te kiezen welke rol het beste bij welke situatie past. Door dit in de praktijk te oefenen, ontwikkel je je eigen versie van situationeel leiderschap.
De resultaatgerichte manager
In deze rol vertaal je organisatiedoelen naar persoonlijke resultaten. Dat doe je op basis van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Maar ook door SMART afspraken te maken en door de voortgang en verwachtingen te managen.
De mensgerichte manager
Hier gaat het om goede communicatie over alle onderwerpen die op de werkvloer spelen. Maar ook om talentmanagement, begeleiding in verschillende levensfases en gedragsverandering. En om het belang van de juiste mens op de juiste plek te hebben.
De veranderingsmanager
In deze managementrol stimuleer je verandering op een positieve en open manier. Je daagt uit, prikkelt en creëert draagvlak. Je weet om te gaan met weerstand, emoties en lage energie.
De coachende manager
In deze leiderschapsrol stimuleer je het eigenaarschap en het zelforganiserende vermogen. Je geeft ruimte voor initiatief en zelfsturing en kent het belang van complimenten en feedback. Als coachende manager maak je gebruik van diverse coachingsmodellen en – vaardigheden.
De inspirerende/motiverende manager
Wie ben je nu, waar wil je naar toe en wat zijn je drijfveren? Dat staat in deze managementstijl centraal. Je kent de waarde van inspirerend leiderschap en voorbeeldgedrag. Daarnaast ben je een bevlogen presentator. Je zet je authenticiteit bij je leiderschap én bij de communicatie met je medewerkers in.
De teammanager
In je rol als teammanager voeg je alle individuele kwaliteiten samen en vorm je zo een effectief team. Je weet om te gaan met verschillende groepsdynamieken en geeft aandacht aan de ontwikkeling van je teamleden.
INTAKE
Om optimaal maatwerk te leveren, doen we –in overleg- de intake in 1 of 2 fases:
- Altijd: Een mondelinge (online of live) intake met de opdrachtgever(s) door o.a. de uitvoerende trainer. Hierin achterhalen we de leerdoelen van de groep deelnemers.
- Optie: Een schriftelijke (digitale) intake met de individuele deelnemers waarin we hun motivatie, leerwensen en verwachtingen inventariseren. De trainer gebruikt deze input om focus in het maatwerkprogramma aan te brengen.
TRAININGSDUUR
De Basistraining leiding geven bestaat uit 3 losse dagen met tussenliggende praktijk- en oefenperiodes.
Eén à twee maanden na de training krijg je nog een individuele coachingsessie met je trainer/coach om het geleerde in jouw praktijk te verankeren. Deze coachingssessie plan je in overleg met je trainer/coach.
Wil je vaker 1-op-1 met je coach aan de slag? Kies dan voor het Coachingspakket als je je inschrijft.
Na ongeveer 4 maanden komen de deelnemers 1 dagdeel bij elkaar in een intervisiebijeenkomst om elkaar -onder begeleiding van de trainer- te ondersteunen bij vragen uit ieders praktijk. Deze sessie plannen de deelnemers met hun trainer.
Bij belangstelling kunnen er uiteraard meerdere bijeenkomsten georganiseerd worden.
AANTAL DEELNEMERS
Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers
LOCATIE
We geven deze training op elke gewenste locatie, in overleg met de opdrachtgever.
AANPAK
Je persoonlijkheid is van grote invloed op je manier van leiding geven. Daarom hebben we in deze training niet alleen aandacht voor praktische vaardigheden, maar ook voor wie jij als leidinggevende bént. Jij staat centraal in deze persoonlijke en praktische training.
RESULTAATGERICHT MAATWERK
Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.
EXTRA OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING
COACHINGSPAKKET
Gun jezelf een flinke extra steun in de rug in je ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.
3 x 2 uur
persoonlijk met je coach / trainer
€900 (excl. btw en evt. reiskosten)
Lees meer over ons coachingspakket
Drie persoonlijke coachingssessies van 2 uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in één van onze coachruimtes (in Hilversum of Baarn) of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).
Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.
Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:
Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.
NA DE TRAINING…
- Heb je een heldere visie op je nieuwe rol, die bij je past.
- Beschik je over een stevige basis van praktische managementvaardigheden.
- Kun je inschatten welke leiderschapsstijl het meest effectief is in elke situatie.
- Kun je situationeel schakelen tussen leiderschapsstijlen.
- Kun je medewerkers effectief aanspreken, aansturen, motiveren en inspireren.
… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD
- Communicatie
- Resultaatgerichtheid
- Coachen
- Inspireren en motiveren
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
In-company maatwerk
Wij hebben de Basistraining leiding geven in allerlei maatwerkvarianten (in-company) gegeven. Hieronder enkele voorbeelden uit onze praktijk:
- Training De basis van leiding geven. Voor: 2 groepen coördinatoren, gemeente.
- Workshop Personeelsgesprekken voeren. Voor: 5 groepen startende leidinggevenden, koffiefabrikant.
- Training Leiding geven aan uitvoerende medewerkers. Voor: opzichters buitendienst, gemeente.
- Training Basic management. Voor: 3 groepen trainees, internationale bank.
Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie ‘in-company’ geven. 100% maatwerk.
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.
We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Vraag hier vrijblijvend advies.
Of bel direct naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting.