Authentiek leiding geven begint bij jezelf, want als jij je eigen dromen en plannen niet voelt en leeft, waarom zouden anderen dat dan wel doen?
Of, zoals Peter Sims en Bill George het zo treffend verwoordden: ‘Niemand kan authentiek zijn door te proberen op iemand anders te lijken’.
Ben jij weleens geïnspireerd door iemand die zelf niet geïnspireerd was? Vast niet.
De groten der aarden weten miljoenen mensen te inspireren. Stuk voor stuk doen zij iets waar ze oprecht en gepassioneerd in geloven en wat volledig bij ze past. Daarover praten we in deze training over authentiek en inspirerend leiding geven.
VOOR WIE
Deze training is vooral bedoeld voor:
- managers die bij zichzelf én bij hun medewerkers meer bevlogenheid willen.
- de ervaren rot in het vak, maar ook voor de beginnend leider.
- de leidinggevende die zijn eigen drijfveren en inspiratiebronnen wil onderzoeken en die wil leren delen met anderen.
- leiders die willen leren om vanuit hun eigen persoonlijkheid anderen te raken en zo te inspireren om hun talenten en dromen te volgen.
- managers die kiezen voor inspirerend management en die nog niet weten hoe zij dat het beste kunnen inzetten.
Trainen volgens Oraki
Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?
Meer over Trainen volgens Oraki
OPZET TRAINING
VOORSTEL INHOUD TRAINING
(De definitieve inhoud wordt bepaald n.a.v. de intakes).
- Wie ben je nu: gedrag, kennis en vaardigheden, motieven en drijfveren, inspiratiebronnen, overtuigingen, normen en waarden, zelfbeeld en identiteit.
- Omgaan met je eigen emoties en die van de ander.
- Jouw drijfveren, sterke punten, blinde vlekken en behoeftes.
- De vijf dimensies van authentiek leiderschap.
- De kunst van je kwetsbaar opstellen.
- Coachende gesprekstechnieken, waaronder de kunst van het vragen stellen (LSD).
- Oprechte aandacht en nieuwsgierigheid.
- Het effect van inspirerend en authentiek leiderschap op je medewerkers.
- Ombuigen van patronen en overtuigingen die je weerhouden.
- Bevlogen communicatie: hoe vertel ik het mijn omgeving?
- Wat heb je nodig om medewerkers te boeien en te binden?
- Authentiek contact maken en aansluiten op de ander.
- Waarom mensen wel of niet bereid zijn om je te volgen.
INTAKE
Om optimaal maatwerk te leveren, doen we –in overleg- de intake in 1 of 2 fases:
- Altijd: Een mondelinge (online of live) intake met de opdrachtgever(s) door o.a. de uitvoerende trainer. Hierin achterhalen we de leerdoelen van de groep deelnemers.
- Optie: Een schriftelijke (digitale) intake met de individuele deelnemers waarin we hun motivatie, leerwensen en verwachtingen inventariseren. De trainer gebruikt deze input om focus in het maatwerkprogramma aan te brengen.
TRAININGSDUUR
Het is een training van 3 losse dagen met tussenliggende praktijk- en oefenperiodes.
Eén à twee maanden na de training krijg je nog een individuele coachingsessie met je trainer/coach om het geleerde in jouw praktijk te verankeren. Deze coachingssessie plan je in overleg met je trainer/coach.
Wil je vaker 1-op-1 met je coach aan de slag? Kies dan voor het Coachingspakket als je je inschrijft.
Na ongeveer 4 maanden komen de deelnemers 1 dagdeel bij elkaar in een intervisiebijeenkomst om elkaar -onder begeleiding van de trainer- te ondersteunen bij vragen uit ieders praktijk. Deze sessie plannen de deelnemers met hun trainer.
Bij belangstelling kunnen er uiteraard meerdere bijeenkomsten georganiseerd worden.
AANTAL DEELNEMERS
Minimaal 4, maximaal 10 deelnemers
LOCATIE
We geven deze training op elke gewenste locatie, in overleg met de opdrachtgever.
AANPAK
Deze training geeft je een intensieve persoonlijke ervaring met een hoog reflectiegehalte. Hij verdiept je kijk op leiderschap en op jezelf, waar je ook in andere facetten van je leven plezier van hebt.
Het is méér dan een training: een interactieve zoektocht naar hoe jij je persoonlijkheid vertaalt naar je leiderschap. Een effectieve combinatie van bewustwording over jezelf, je visie op leiderschap en praktische vaardigheden.
RESULTAATGERICHT MAATWERK
Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.
EXTRA OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING
COACHINGSPAKKET
Gun jezelf een flinke extra steun in de rug in je ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.
3 x 2 uur
persoonlijk met je coach / trainer
€900 (excl. btw en evt. reiskosten)
Lees meer over ons coachingspakket
Drie persoonlijke coachingssessies van 2 uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in één van onze coachruimtes (in Hilversum of Baarn) of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).
Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.
Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:
Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.
NA DE TRAINING…
- Heb je meer zelfkennis en heb je duidelijk zicht op wie jij als leider bent of wil zijn.
- Ken je je belemmeringen en heb je je kracht gevonden of hervonden.
- Ben je vanuit je eigen inspiratie in staat om anderen te motiveren en inspireren.
- Kun je je visie op overtuigende wijze uitdragen en heeft je optreden meer impact.
- Kun je op authentieke wijze in contact zijn met je medewerkers.
- Geef je op inspirerende wijze invulling aan jouw voorbeeldrol en zijn collega’s eerder bereid je te volgen.
- Kun je vanuit je authenticiteit aan je team bouwen.
- Ben je communicatief vaardiger, zodat je anderen kunt ‘besmetten’ met jouw inspiratie.
- Heb je een concreet plan hoe je inspirerend leiderschap kunt integreren in jouw praktijk.
… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD
- Zelfbewustzijn
- Zelfvertrouwen
- Inspireren en motiveren
- Authentiek communiceren
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
In-company maatwerk
Wij hebben de training Inspirerend en authentiek leiding geven in allerlei maatwerkvarianten (in-company) gegeven. Hieronder enkele voorbeelden uit onze praktijk:
- Module Inspireren en motiveren (onderdeel van MD-traject). Voor: nieuw MT, gemeente.
- Training Jezelf en anderen inspireren. Voor: managementteam, non-profitorgansatie.
- Training Inspireren en motiveren. Voor: managementteam, gemeente.
- Workshop Motiveren. Voor: coördinatoren, gemeente.
- Training Inspireer je team. Voor: 2 groepen teamleiders, overheid.
Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie ‘in-company’ geven. 100% maatwerk.
Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.
We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Vraag hier vrijblijvend advies.
Of bel direct naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting.