Training Ontwikkelfase
Na de Oraki training Haal meer uit je levensfase: ontwikkelfase weet je hoe je jouw ontwikkeling op werkgebied doelgericht vorm kunt geven.
Training Spitsuurfase
Met de levensfasetraining ‘Haal meer uit je spitsuurfase’ breng je balans aan in je vier levensgebieden: leven, leren, lichaam en loopbaan.
Training Balansfase
Na de levensfasetraining Haal meer uit je Balansfase weet je hoe je je professionele en persoonlijke ontwikkeling vorm kunt geven.
Training Mogelijkhedenfase
Training Haal meer uit je levensfase: mogelijkhedenfase: voor 50ers en 60ers die hun werkzame leven productief en positief willen afsluiten.
Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor HR)
In de training Werken aan werkgeluk en werkplezier leer je als HR-professional hoe je collega’s kunt helpen actief te sturen op hun werkgeluk
Oefenen communicatietechnieken
In het Communicatielab oefen je met een trainingsacteur je communicatietechnieken en experimenteer je met nieuw gedrag. Effectief met impact.
Training Omgaan met perfectionisme
De training Omgaan met perfectionisme is voor iedereen die voor een 10 (of minimaal een 9,9) gaat. Die geen genoegen neemt met minder, omdat dat als falen …
Training Creativiteit op het werk
Met de training Creativiteit op het werk leer je jezelf uit vastgeroeste denk- en doepatronen te bevrijden. Problemen worden ideeën en kansen
Training Bouwen aan zelfvertrouwen
Na de Oraki-training Bouwen aan zelfvertrouwen ga je met een flinke dosis persoonlijke kracht en een zelfverzekerde uitstraling naar huis.
Training Spanning en stress te lijf
Ook ontspannen werken? De training Spanning en stress te lijf vergroot je stressbestendigheid, relativerend vermogen en je zelfontwikkeling.
Training Mensgericht leiding geven
Mensgericht leiding geven vraagt andere competenties van je. Je richt je niet alleen op de resultaten en op de inhoud, maar ook op gedrag, emoties en persoonlijke beleving. Allemaal zaken die niet objectief zijn, maar die wel grote impact op mensen en hun omgeving hebben. In positieve en in negatieve zin.
Training Resultaatgericht leiding geven
Resultaatgericht leiding geven: coachende stijl met duidelijke richting en kaders. Heldere wederzijdse afspraken en verwachtingen. Focus.