035-6267484

Workshop Waarderend onderzoeken

Appreciative Inquiry in de praktijk

Vaak wordt een verandering, verbetertraject of vernieuwing ingestoken vanuit het oplossen van een probleem. Scoort bijvoorbeeld de klanttevredenheid te laag? Dan wordt meestal de oorzaak onderzocht en gaat men vervolgens aan de slag met concrete verbeterpunten.

Deze probleemgerichte invalshoek kan prima werken als er concreet iets is dat je direct kunt analyseren en aanpakken, maar het heeft ook een grens.
Het doorgronden van een probleem geeft niet altijd duidelijk zicht op de beste oplossingsrichting. Zeker als het probleem veelzijdig, complex en onvoorspelbaar is. Waarderend onderzoeken kan dan uitkomst bieden.

Appreciative Inquiry is een vorm van waarderend onderzoeken. Het is een relatief nieuwe manier van werken, die focust op mogelijkheden en kansen en op het waarderen van wat er al goed gaat.
Het doel van deze methode? Positief veranderen.

Waarom kies je voor Appreciative Inquiry?

Pas je waarderend onderzoek toe in gesprekken, dan kijk je dus naar wat er al goed gaat en hoe je dat kunt vasthouden en versterken. Bij Appreciative Inquiry stel je krachtige vragen en vertrouw je op de aanwezige talenten en mogelijkheden in de organisatie.

Met deze vorm van waarderend onderzoeken kun je leiding geven aan grote en kleine verandervragen op het gebied van persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling.

Nu met 20% zonnige zomerkorting!

Deze training geven wij alléén in-company (groepen of 1-op-1). Vraag naar de mogelijkheden voor maatwerk via planning@oraki.nl of 035-6267484.

In-company workshop Zomerschool

Deze workshop kunnen we ook voor (een) groep(en) binnen jouw bedrijf of organisatie geven.

Neem contact op en vraag naar de mogelijkheden.

Workshop Waarderend onderzoeken 1

Trainen volgens Oraki

Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?

Meer over Trainen volgens Oraki

Opzet Zomerschool workshop

Waarderend onderzoeken  |  Appreciative Inquiry

Zomerschool-workshop-Waarderend-onderzoeken-2

INHOUD van de WORKSHOP

  • De basis en uitgangspunten van Appreciative Inquiry
  • De 5V-cyclus  van waarderend onderzoek:
    • Verwoorden (Define)
    • Verwonderen (Discover)
    • Verbeelden (Dream)
    • Vormgeven (Design)
    • Verwezenlijken (Destiny)
  • Stellen van waarderende, onderzoekende vragen
  • De kracht van verhalen en beelden in veranderingstrajecten
  • Toepassen in de praktijk

DUUR VAN DE WORKSHOP

In één ochtend (09.30 – 14.00, inclusief lunch) is Waarderend onderzoeken (Appreciative inquiry) voor jou geen vage theorie meer, maar een concrete manier om veranderingen aan te vliegen.

AANTAL DEELNEMERS

Minimaal 5, maximaal 10 deelnemers

LOCATIE

De OPEN workshop wordt gegeven op onze vaste trainingslocatie in Nijkerk (goed bereikbaar met OV).

IN-COMPANY doen we uiteraard bij jou op locatie.

AANPAK

Tijdens de workshop Waarderend onderzoeken ga je concreet aan de slag met een herkenbare casus. Met die casus ga je veel samen oefenen, ervaren en leren van de andere deelnemers.
Dat doen we aan de hand van de hoogstnodige theorie. Op die manier maken we de theorie stapsgewijs levend en concreet.

In de workshop bouw je het fundament van Appreciative Inquiry, waar je in je eigen praktijk op verder kunt bouwen.
Waarderend onderzoeken op een praktische, effectieve manier. 

Workshop Waarderend onderzoeken 2

Waarderend onderzoeken | Appreciative inquiry

Nu met 20% zonnige zomerkorting!

IN-COMPANY WORKSHOP

Waarderend onderzoeken  |  Appreciative Inquiry

voor 1 groep (max. 10 deelnemers) in jouw bedrijf of organisatie

Van €1.200 voor slechts €960 per groep

Wil je deze workshop in jouw bedrijf of organisatie laten geven? We komen graag naar jullie toe.

Of willen julie iets anders, korter/langer of een combi met andere workshops? Maatwerk zit in ons DNA, dus geen probleem.

Zijn er meer dan 10 mensen geïnteresseerd? Ook dan zijn er meerdere opties.

 

Neem contact op en we bespreken de mogelijkheden.

OPEN WORKSHOP

Waarderend onderzoeken  |  Appreciative Inquiry

voor als je individueel wil deelnemen

Van €345 voor slechts €275 per persoon

Deze training geven wij alléén in-company (groepen of 1-op-1). Vraag naar de mogelijkheden voor maatwerk via planning@oraki.nl of 035-6267484.
Workshop Waarderend onderzoeken 1

Andere Zomerschool workshops

 

Wil je deze workshop in jouw organisatie laten geven? Dat doen we graag. 
Een andere vraag over de Zomerschool?

Laat het ons weten via dit formulier en je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Beloofd!

Als je ons belt, kunnen we je nog sneller en persoonlijker informeren. Je bereikt ons op 035 – 626 74 84.

  • Oraki = flexibel en toegankelijk.

    Margot Fisser

  • Oraki creëert een fijne, informele en laagdrempelige sfeer. Geen ellenlange theorie, maar inspirerende, praktische, toepasbare praktijkoefeningen.
    De trainer is duidelijk, direct en houdt je een spiegel voor, met als doel zelf na te denken en inzicht te krijgen in de situatie.

    Tanja Leguijt

  • Oraki zoekt naar een aanpak die past bij het vraagstuk en de medewerkers in de organisatie. Ze werken vanuit betrokkenheid en de kracht van medewerkers, zonder de organisatievraag uit het oog te verliezen.

    Els Welsink | Gemeente Smallingerland

  • Oraki raakt mensen !

    Egbert van Woerkens | gemeente Wijk bij Duurstede

  • Oraki: fris, professioneel en prettige mensen (ook niet onbelangrijk).

    Grytsje Klazema

  • Oraki ondersteunde onze afdeling bij een Cultuurdag: natuurlijk, met een doel voor ogen en een prima resultaat! De “gedoetjes” werden door goede acties opgelost.

    Wil Reijnders

  • Meedenkend, sensitief, origineel, deskundig, klantvriendelijk, praktijk- en resultaatgericht. Oraki verkoopt geen gebakken lucht, snelle praatjes, maar gaat echt op de inhoud zitten. De trainers zijn betrokken bij een succesvolle toepassing in de praktijk.

    Siefko Oosterhuis | EMCO-groep

  • Laagdrempelig, doortastend, eerlijk, puur.

    Ingrid Christ

  • Iedereen weet dat je bij Oraki niet wegkomt met vage voornemens of halfbakken afspraken. Ik zelf kreeg ook feedback, en wel zodanig dat het direct bruikbaar is.

    Jan van Ginkel

  • Betrokken, gedreven, persoonlijk, echt, in verbinding.

    Marja Kamermans | Gemeente Schouwen-Duiveland

  • Een mooie spiegel: ik zie dat ik veel meer invloed heb dan ik dacht. Veel impact: we kunnen nu al beter onze ontwikkeling zelf vorm geven. Dat geeft houvast om met alle veranderingen bij onze gemeente om te gaan.

    Maamke Schouten

  • Niet alleen een mooi verhaal maar echt meedenkend, praktisch en aanpassend aan de wens van de klant i.p.v. andersom.

    Jessica Siegers | Gemeente Slochteren

  • Wat me bij Oraki het meest frappeert is de heldere toonzetting waarmee ze de cursist direct raken.

    prof. dr. ir. Kasper Boon | HEMA academie

  • Met zulke enthousiaste cursusleiders word je zelf ook enthousiast.

    Margaret Bakkum-Vos

  • Een teamdag waarin helder werd waar het in de samenwerking aan schortte. Vooral de creatieve werkvormen spraken erg aan. We zijn met goede voornemens terug gegaan en gaan het geleerde in praktijk zien te brengen.

    Conny Hesse

  • Oraki spreekt mij aan omdat ze in hun trainingen creatieve werkvormen gebruiken, waarin elke cursist tot zijn recht komt. Aan het eind staan er concrete afspraken op papier om het geleerde in de praktijk toe te passen.

    Lea Luijten

  • Het enthousiasme maar ook de professionaliteit, humor, persoonlijke touch en flexibiliteit waarmee jullie trainen en de trainingen organiseren is heel speciaal en super prettig om als opleidingscoördinator mee samen te werken. jullie geven energie!

    Suzanne van Lijf

  • Oraki: praktisch en resultaatgericht.

    Jeannette Jonkman | Gemeente Kampen

  • Leuke mensen ontmoet, Rebekka was ook fijn behulpzaam, niets forcerend , doorvragen, uitvragen, fijn om cursus van te krijgen.

    Karin Klaver

  • Oraki en haar medewerkers: een met zorg en aandacht, gerichte persoonlijke aanpak naar de wens van de klant. Daarbij gaan jullie gelukkig lef en verandering niet uit de weg terwijl zeker een positieve en veilige (leer)omgeving gecreëerd wordt.

    Kirsten Rondeel | Gemeente Oost Gelre

  • Iedereen was positief over jullie training, ook de mensen bij wie het wat ’schuurde’. Jullie benadering was altijd respectvol. De samenwerking tussen jullie als trainers en ons als managers was mooi. Ik ben onder de indruk van wat we bereikt hebben.

    Sander de Bruin

  • De trainers en coaches van Oraki schakelen makkelijk tussen abstractie en praktijk, denken mee en leveren maatwerk. Spreken de taal van onze medewerkers én managers en begrijpen waar het in onze organisatie om gaat.

    Mariëlle Sluiter | Gemeente Zeist

  • Betrokken, in verbinding en doortastend. Zo ervaar ik Oraki. En onze medewerkers voelen zich vanzelf veilig om te leren. De trainingen van Oraki zetten je in beweging!

    Angelina Carol

  • Oraki had oprechte aandacht, met veel tijd voor de uitvraag. De deskundigheid en flexibiliteit sloot goed aan bij de vraagstukken van teams. Samenwerken met de trainer van Oraki leidde tot win-win situaties. Hij gaf ruimte zonder de regie te verliezen.

    Marianne Juk

  • Waarom Oraki?
    Prettig in de samenwerking, goede trainingen en trainers die het vak met hun hart doen. Cursisten voelen zich meteen op hun gemak bij de training. Er is vertrouwen en dit komt de training zeker ten goede!

    Marjo Tot

  • Hun kracht is dat de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling bij de medewerker zelf blijft liggen. Oraki biedt een helpende hand voor wie hem aan wil pakken. Een aanrader voor iedereen die gelooft dat ontwikkeling vraagt om een eerlijke en open blik op jezelf!

    Bart van Loenen

  • De kracht van de trainer is zijn open respectvolle houding in combinatie met zijn vakkennis, ervaring, geduld en gedrevenheid. Daardoor voelen mensen zich veilig om zichzelf te zijn en zetten ze net een stapje extra.

    Marijke Pruijs

  • Oraki orakelt niet, is niet zweverig, maar gaat naast de opdrachtgever staan. En als dat nodig is met de voeten in de "modder".
    Oraki laat betrokkenheid zien, speelt in training in op wat er leeft in de organisatie.

    Anoniem

  • Sterk in ruimte geven aan medewerkers binnen vastgestelde kaders, scherp in bevragen en benoemen van concrete doelen.

    Adrian Lammers

  • Als ik denk aan wat jullie gedaan hebben: Teamcoaching, procesbegeleiding, invoer nieuwe HR-cyclus, presentatietraining, persoonlijke ontwikkeling. Als ik denk aan hoe jullie dat gedaan hebben: basic en pragmatisch, informeel, creatief, maatwerk.

    Miranda de Wolff

  • Wij hebben –net als Oraki- ‘eigenaarschap’ en ‘verantwoordelijkheid’ hoog in het vaandel. Oraki heeft ons uitstekend geholpen om doelgericht met elkaar in gesprek te gaan zodat elke medewerker eigenaar is van persoonlijke ontwikkeling en te behalen resultaten.

    Wouter Slob

  • Ik word steeds helemaal enthousiast over de wijze waarop jullie mensen in beweging zetten.

    Wies Kloosterhuis

  • De trainer staat open voor dat wat zich aandient en sluit aan bij de verschillende deelnemers. Kracht in deelnemers naar boven halen. Inspiratie voor ontwikkeling en groei.

    Monique Damen

  • Wij kiezen voor Oraki omdat gevoel en inhoud kloppen !

    Herman Bruins

  • Oraki is er in geslaagd om op een ontspannende manier een voor veel mensen spannend onderwerp bespreekbaar te maken. Zij maken het veld rijp om het zaadje te kunnen planten. Het laten groeien tot een mooie plant is de taak van onszelf.

    Michelle Mengerink

  • Oraki helpt mensen om te ontwikkelen op een manier die past. Met oprechte aandacht voor mensen. Door te vertrekken vanuit oprechte aandacht, en van daaruit bezig te zijn met de dingen die er echt toe doen, komt ontwikkeling op gang.

    Dennis Vork

  • Oraki heeft ons traject op een zeer betrokken, authentieke en enthousiaste manier begeleid. Dat heeft geleid tot een resultaatgerichtere organisatie.

    Risa Homan

  • Met Oraki bereik je op mensgerichte wijze resultaten.

    Henriëtte de Jong

  • Actief luisterend oor; scherpe analyses; zelf de keus vwb trainer en in staat om zowel een groep als een individu op respectvolle wijze een spiegel voor te houden.

    Karin Bosga

  • Authentiek bedrijf dat werkelijk bijdraagt aan verandering. Empathisch en ontwapenend eerlijk. Laten je in je waarde.
    Ze geven inspirerende, onderscheidende, creatieve workshops. En niet onbelangrijk; praktisch en toepasbaar.

    Cees van Wijnen

  • Samen met Oraki hebben we de trainingen ‘Resultaatgericht samenwerken’ vormgegeven en uitgevoerd. Een zeer plezierige samenwerking. Oraki is pragmatisch, helder en zonder ‘opsmuk’. Zaken worden benoemd zoals ze zijn, met respect voor iedereen.

    Anoeska Mosch

  • Met de hulp van Oraki is het gelukt de gesprekscyclus echt in te vullen en daar profiteren wij "dagelijks" van. Sterk in de aanpak is dat er ingespeeld is op onze praktijk, onze werkelijkheid, ons verhaal en dat voelt goed.

    Gerold den Haan

  • Kwaliteit/betrokken/persoonlijk, maatwerk voor medewerkers en manager.

    Rob van der Mark

  • De trainers van Oraki sluiten aan bij de realiteit en dragen met enthousiasme kennis uit.

    Barry Oeljee